PERJALANAN REKRUTMEN OJK 2014
Saya ingin membagikan ilmu mengenai proses rekrutmen OJK ,
berbekal pernah lulus dari tes dan tanya sana sini dari veteran tes maka saya
akan coba merangkum perjalanan rekrutmen OJK ini. Semoga bermanfaat
Tes kali ini berbeda
dari tes tahun lalu ( 2 tipe- staf & pejabat ) karena ada tiga tipe jalur masuk ( staf reguler,
staf MLE+ Kasubag, & Pejabat/kep.bagian ) .Untuk saat ini saya hanya akan
membahas mengenai tes staf saja tapi sebenarnya isi tes pejabat( kasubag) dan staf MLE itu hampir sama bahkan sama
karena memang waktu, isi tes, dan lokasi
juga sama .Tapi untuk pejabat Kabag itu berbeda. Berikut jadwal dan tahapan tes yang harus
dilalui

TES STAF MLE (Multy Level Entry) & Kasubag
Tahap I . Administrasi
Tahap II Psikologi I & II
Tahap III Psikologi + Behavioral Inventory + LDL + wawancara Psikologi
Tahap IV Wawancara User
Tahap V Kesehatan
TES OJK 2014 Tahap I MLE ( Administrasi)
Sebenarnya jika semua file adm lengkap dan memenuhi syarat
tahap ini akan mudah dilalui. Sedikit tips
·
Usahakan semua file administrasi sudah lengkap
dan memenuhi syarat .
·
Cek kestabilan koneksi internet
·
Isilah isian di web dengan teliti ,jujur dan
menarik
·
Persiapkan toefl >500 dari instansi yang diminta ( persiapkan saja
hal ini selain menjadi nilai tambah pasti
akan sangat berguna karena bisa membuatmu melewati tahapan tes bahasa inggris.)
TES OJK 2014 Tahap II MLE ( Psikologi I & II)
Waktu tes kurang lebih hanya 3-4 jam
Tes psikologi I - kita akan di tes dengan soal-soal
psikologi pendek ( tes kemampuan kognitiv
) yang terdiri dari
·
PV –Pemahaman Verbal
·
AV-Analogi Verbal
·
LV-Logika Verbal
·
LS-Logika Semantik
·
DA-Deret Angka
·
LB-Logika Berhitung
·
MB-Membangun bentuk
·
RB-Rotasi Bentuk
Tes Psikologi II
·
Tes Wartegg
·
Tes Kraeplin
·
Tes Menggambar pohon & manusia
TES OJK 2014 Tahap III MLE - Multy Level Entry
Sebenarnya isi tes ini hampir sama dengan tes sebelumnya
namun tingkat kesulitannya lebih tinggi . Tes tahap III ini berlangsung cukup
lama dan menguras tenaga karena dilakukan sejak pukul 07.20 s.d 21.00
I. Behavioral Inventory
Terdiri dari 8 bagian dengan 3
pertanyaan di setiap bagian. Contoh soal seperti ini
1.
Sebutkan situasi secara spesifik yang
menggambarkan sukses terbesar yang pernah anda capai
2.
Sebutkan kemampuan atau tindakan apa yang anda
lakukan ( pengetahuan ,keterampilan dll )
3.
Hasil yang diperoleh
Semua bagian pertanyaan
menampilkan hal tersebut hanya pertanyaan awalnya yang berbeda-beda seperti
sukses terbesar, kesulitan terbesar, pernah mengalami situasi penuh tekanan,
konflik , melanggar aturan dll.
Tips: Jawab jawaban dengan
ringkas, padat, jelas dan spesifik tidak bertele-tele.
II. Tes Kemampuan Kognitif
a. PV –Pemahaman Verbal
disuruh memilih kata yang tidak
memiliki hubungan dari beberapa pilihan misal ( berlari , berjalan , menendang,
menjahit) maka jawaban yang benar adalah menjahit
b. AV-Analogi Verbal
Contoh Soal pemahat- patung = sutradara- ?? jawabannya
film
c. LV-Logika Verbal
lupa lagi tapi sepertinya
hubungan sebab akibat
d. LS-Logika Semantik
contoh soal seluruh siswa yang
pintar di kelas A lulus
tidak semua siswa kelas A lulus
e. DA-Deret Angka
f. LB-Logika Berhitung
Hitung-hitungan matematika dasar
g. MB-Membangun bentuk
Disuruh memilih bentuk yang
sesuai dari pecahan-pecahan gambar yang ada
h. RB-Rotasi Bentuk
Tips: Tes ini diberi waktu yang cukup singkat di tiap
bagiannya jadi perhatikan waktu dan
lebih baik focus jangan ingin mengisi ulang pertanyaan di bagian
sebelumnya. Tes ini hampir sama dengan tes psikologi I namun soalnya lebih
sulit.
III. Inventory Test
Menampilkan
kurang lebih 20 pernyataan mengenai sebuah sifat atau perilaku seperti “apakah
anda seorang yang rapih ?”. Lalu kita tinggal menuliskan jawaban kita apakah
sesuai atau tidak sesuai dengan sifat kita yang dinilai melalui sebuah angka
skala dari no 1 s.5 ( angka 1 menunjukkan tidak sesuai angka 5 menunjukkan
sangat sesuai ) –apa kebalik ya? lupa hehe
IV. Deskripsi Diri
Tes ini sesuai namanya kita
diminta untuk mendeskripsikan diri kita dengan menjawab beberapa
pertanyaan yang diberikan . Berikut
pertanyaan yang diberikan
1.
Pertanyaan pertama
a.
Membuat 20 pernyataan yang menjelaskan siapakah
saya? jawabannya seperti saya adalah seorang pekerja keras dst.
b.
Apakah anda merasa puas dengan kondisi anda saat
ini ? akan diberikan jawaban berupa skala puas, tidak puas,cukup puas dsb
2.
Pertanyaan kedua
a.
Tuliskan 5 hal –hal yang paling disukai dari
diri sendiri , Karena??
b.
Tuliskan 5 hal –hal yang paling tidak disukai
dari diri sendiri , Karena??
3.
Pertanyaan ketiga
a.
Ceritakan gambaran kehidupan yang paling
diinginkan
b.
Ceritakan gambaran kehidupan yang paling
tidak diinginkan
c.
Lalu nanti ada pertanyaan yang mempertanyakan
posisi /kedudukan anda
·
saat ini ( sekarang )
·
5 tahun YAD ( yang akan datang)
·
5 tahun yang telah berlalu
d.
disuruh menuliskan posisi tersebut pada sebuah
anak tangga yang telah diberi angka 1 s.d 10
4.
Ceritakan gambaran kehidupan anda 5 tahun yang
akan datang
5.
Saya merasa …( yakin agak yakin ,kurang yakin ,
tidak yakin ) dapat mencapai gambaran
kehidupan tersebut.KENAPA?
a.
Bila gambaran tersebut tidak terwujud maka
saya…?
b.
Hal-hal yang harus disiapkan untuk mencapai
gambaran kehidupan tersebut apa?
c.
bagaimana posisi /pekerjaan anda saat ini dapat
mendukung rencana tersebut
V. LGD( Leaderless Group Discussion)
Kita dibagi kedalam kelompok yang
berisi 6 orang . Sesi diskusi ini dibagi menjadi dua bagian
1.
Sesi membaca kasus yang diberikan ( 30 menit)
Kita diberikan kasus kurang lebih
ada 3-4 halaman mengenai kondisi perekonomian bangsa Indonesia dan peran OJK di
dalamnya lalu kita diminta untuk memberikan solusi berupa beberapa usulan program kerja ( kita dianggap
sebagai konsultan yang dibayar OJK untuk memberikan rumusan solusi bagi
permasalahan-permasalahan tersebut)
2.
Sesi Diskusi ( 60 menit)
Dalam sesi ini kita diminta untuk
saling berdiskusi dan memaparkan masing-masing program kerja kita lalu
menyimpulkan keputusan program kerja terbaik yang akan diberikan pada ojk. Disini
kita harus pandai berdiskusi dan mampu mempertahankan usulan program kerja kita
.
VI . Wawancara Psikolog
Wawancara psikolog ini berlangsung kurang lebih satu jam dan
hal-hal yang ditanyakan itu sebenarnya adalah jawaban –jawaban kita dari tes
behavioral inventory. Sisanya biasanya psikolog bertanya tentang diri kita dan
latar belakang kita.
Tips: Santai aja sih untuk sesi yang ini, asal kita tahu
persis jawaban –jawaban kita dari tes sebelumnya lalu mampu menjabarkannya
dengan antusias dan menarik . Jangan lupa eye contact dan gesture serta posisi
badan yang confident dan tidak gugup.
TES OJK 2014 Tahap IV MLE – Wawancara User
Untuk saran –saran dan tips
mengenai wawancara user dan kesehatan telah saya bahas di tulisan saya yang
terdahulu .Pada dasarnya tes pada wawancara user hampir sama dengan tes wawancara
dimanapun .Anda akan ditanyai mengenai diri , pekerjaan , pengetahuan tentang
ojk , pengetahuan tentang keuangan atau jurusan kuliah anda.Wawancara juga
sebenarnya tes untung-untungan tergantung siapa pewawancaranya .Anda bisa
mendapat seorang pewawancara yang menginginkan anda berbahasa inggris atau ada
yang hanya ditanya kehidupan sehari-hari .Sudah sampai tahap ini rezeki dan
takdir yang berbicara he2..Intinya jangan pernah gugup santai saja jadi semua
pertanyaan bisa dijawab dengan lancer dan logis.
TES OJK 2014 Tahap V MLE – Kesehatan
Untuk tes kesehatan juga biasanya
sangat lengkap tapi kalau dulu ada tes MMPI ( tes psikiatri) sekarang mungkin hanya tes kesehatan fisik
saja seperti tes darah,urin , rontgen, tekanan darah ,tinggi badan , berat
badan dll. Tipsnya hanya satu hidup persiapkan diri fit dan sehat sebelum di
tes,banyak minum air putih dan santai.Untuk yakin silahkan melakukan mcu
sendiri terlebih dahulu.
TES STAF REGULER
Tahap I . Administrasi
Tahap II . Psikologi I
Tahap III Psikologi II + Pengetahuan OJK + Bahasa Inggris
Tahap IV LDL
Tahap V Wawancara User
Tahap VI Kesehatan
Seluruh tes untuk staf reguler sebenarnya hampir sama yang
berbeda adalah di dua tahap pertama saja . Seperti tes psikologi satu dan dua
sebenarnya mungkin hampir mirip hanya perbedaannya di reguler tes ini dibagi
menjadi dua waktu tes terpisah .
Selain itu di tes tahap III ada tes mengenai pengetahuan
OJK ( tips untuk tes ini belajarlah dari
web OJK mengenai visi misi, nilai-nilai , tujuan , fungsi , nama-nama dewan
komisioner dan dari UU OJK yaitu UU No.21 no. 2011
Lalu perbedaan selanjutnya adalah adanya tes Bahasa Inggris –tesnya
mirip dengan tes toefl tapi pasti waktu dan kenyamanan untuk tes jauh berbeda.
Biasanya waktu lebih singkat dan kondisi tes tidak tenang.Oleh karena itu saya
sangat menyarankan untuk memiliki sertitfikat tes toefl >500 terlebih dahulu
( bukan prediction test yah) . Sehingga anda tidak perlu cape-cape dan gambling
untuk ikut tes bahasa inggris.
Oke sekian tips dan trik untuk perjalanan rekrutmen ini
,semoga berhasil dan bergabung dengan OJK.